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 蓝海企业文化

我公司作为公路钻孔打桩机的优质供货商,坚持传承公司自身的优质企业文化发展。为顾客、公司、和个人打造一个全新高素质生产、销售、服务、发展平台。蓝海立足企业发展需求,不断完善工作制度、责任制度、特殊制度、以及员工行为规范。将文化理念融入制度,通过制度的严格执行。通过学习企业文化能够快速联动处理问题,提高效率和质量。

企业文化建设是培养企业所有员工建立共同信仰与追求的过程。在这一过程中,环境的影响作用突显出来,企业文化发挥作用由环境开始,员工在企业文化环境的影响下,不断纠正自己的行为,最终形成符合企业文化的习惯。为了保障企业文化为员工自律和行为,坚持打造公平、公正、公开、透明的内部环境。员工进入企业以后,首先将企业文化纳入新员工入司培训课程,宣贯企业文化理念。对在职员工,蓝海机械培训覆盖率达100%,有效提升职业素养;组织丰富多彩的企业文化活动,寓教于乐,增强员工沟通,提升员工凝聚力,向心力。

此外,企业文化建设需要不断的重复,只有在不断的重复和强调中,才能得到贯彻和巩固。在确认企业文化理念后,成都蓝海机电设备有限公司就通过多种方式开展“尊重每位员工,服务每位顾客,每天追求卓越”的企业文化建设。使其有效渗透到企业各个角落,浸透到员工的日常行为中,企业各项工作顺利运行,企业效益连年增长。

企业文化是一项“人心”工程,是企业的信仰、性格。通过经营员工的幸福感、安全感、成就感、公平感等,调动人的积极性、主动性、创造性,经济效益明显提升,企业发展步入快车道。“诚信于民”是蓝海崇高的社会责任,也是蓝海人的道德底线,蓝海机械通过企业文化建设,打造企业诚信体系。员工绷紧“质量”弦、生产完善保障体系,在全国树立了一面旗帜。在我们发展重视液压公路钻孔打桩机技术前进的道路上,追求进步、前行共勉。



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